Loon almanak 2010, Hoogma J.S.V. ea.

Onmisbaar handboek voor Werkgevers

Onmisbaar voor elke werkgever, loonadministrateur en (belasting) adviseur! <br/><br/>Voor de loonheffingen gaan Belastingdienst en UWV de ‘eenduidige’ loonaangifte invoeren. Eigenlijk bedoelt de Belastingdienst met ‘eenduidige loonaangifte’ de invoering van een andere herstelsystematiek. <br/>Het is de bedoeling dat de volgende wijzigingen worden ingevoerd: <br/>• Afschaffen van correctieberichten voor fouten in het lopende kalenderjaar<br/>• Financieel foutherstel in de eerstvolgende loonaangifte<br/>• Correcties oude jaren met behulp van correctieberichten<br/><br/>Daarnaast is het de bedoeling dat er een uniform heffingssysteem komt: ‘loon-in’. Nu mag de inhoudingsplichtige kiezen tussen de ‘loon-in’- en de ‘loon-over’-systematiek. <br/>Als achteraf blijkt dat niet-financiële gegevens onjuist blijken, hoeven deze niet meer in alle gevallen met terugwerkende kracht te worden hersteld. <br/><br/>Hoewel de maatregelen pas ingaan per 2011 moeten werkgevers en softwareontwikkelaars in 2010 al voorbereidingen treffen. In de Loonalmanak worden de wijzigingen uitgebreid behandeld.<br/><br/>De huidige economische crisis zal tot gevolg hebben dat in het najaar talrijke maatregelen zullen worden getroffen die van invloed zijn op de loonadministratie. Subsidieregelingen zullen worden uitgebreid en belastingtarieven zullen worden aangepast. <br/><br/>Maar dit zijn niet de enige wijzigingen waarmee werkgevers geconfronteerd zullen gaan worden. <br/>Op het terrein van het inlenen van personeel wordt het zogeheten G-rekeningensysteem vervangen door een depotstelsel. Daarnaast zal de Belastingdienst het boetesysteem aanpassen. In de Loon Almanak 2010 wordt het nieuwe boeteregime in heldere schema’s opgenomen. <br/><br/>Met ingang van 2010 wordt een vereenvoudigde loonaangifte voor de directeur-grootaandeelhouder (DGA) ingevoerd en maakt de Belastingdienst eerdere indiening van ongewijzigde aangiften en een eenvoudiger betalingssysteem mogelijk. Daarnaast is een aantal maatregelen aangekondigd om de positie van de DGA te verbeteren. Zo vervalt de ‘gebruikelijk loonregeling’ als het gebruikelijk loon niet hoger is dan € 5000 per jaar.<br/><br/>Met de nieuwe editie van de Loon Almanak zijn werkgevers, loonadministratiekantoren en softwareontwikkelaars weer helemaal bij de tijd. Alle veranderingen per 2010 worden verwerkt, zodat er een volledig overzicht is en de gebruikers op alle vragen een antwoord vinden die er leven op het terrein van de loonbelasting, de premieheffing volksverzekeringen, de werknemersverzekeringen en de Zorgverzekeringswet.<br/><br/>Nieuw dit jaar<br/>• Invoering nieuw boetebeleid <br/>• Afschaffen van de correctieaangifte <br/>• G-rekening wordt vervangen door depotstelsel <br/>• Vereenvoudigingen voor de DGA<br/>• Alle andere wijzigingen uit het Belastingplan 2010<br/>