Loon almanak 2008

Onmisbaar handboek voor werkgevers

Voor de loonheffingen betekende 2006 een grote omwenteling. De Belastingdienst is

sinds 2006 verantwoordelijk voor zowel de heffing van loonbelasting/premies volksverzekeringen

als de heffing werknemersverzekeringen, die voorheen door UWV werd

uitgevoerd. Ook de nieuwe heffing van de bijdrage Zorgverzekeringswet is aan de Belastingdienst

opgedragen. De heffingen vinden geïntegreerd plaats. Dat wil zeggen op één

aangifte moet de werkgever zowel de loonbelasting als de bijdrage zorgverzekeringswet

en de premies werknemersverzekeringen afdragen. Voor de loonaangifte waren 2006

en 2007 overgangsjaren. Boetes zijn niet of alleen in bijzondere gevallen opgelegd.

Het boeteregime is echter wel volop van kracht. De kleinste foutjes kunnen tot forse

boetes leiden. Reden te meer om zorg te dragen voor een perfecte loonadministratie.



Het is dan ook van groot belang gegevens juist, volledig en op tijd aan de Belastingdienst

te verstrekken. Met de talrijke tips in de Loon Almanak 2008 is dat mogelijk.

Ondertussen blijft de overheid werken aan administratieve lastenverlichting voor de

loonadministratie. Veel voorstellen zijn al ingevoerd. Verder zal de Belastingdienst in de

komende jaren de VAR-verklaringen (verklaring arbeidsrelatie) sneller gaan afhandelen

en worden de huidige drie controles op uw loonaangifte vervangen door één controle.

Maar er zijn ook voorstellen in behandeling waardoor de risicols voor werkgevers groter

worden (wetsvoorstel Fiscale Rechtshandhaving). In de Almanak voor 2008 zullen de

veranderingen duidelijk in beeld worden gebracht.



De Belastingdienst en UWV kampen nog steeds met invoeringsproblemen als gevolg

van de wijzigingen 2006. De loongegevens 2006 in de Polisadministratie van UWV

bleken niet voldoende betrouwbaar en raadpleegbaar voor verder gebruik door de

Belastingdienst en UWV. Als gevolg daarvan moest een aantal werkgevers opnieuw

gegevens aanleveren. Mogelijk moet dit over 2007 en latere jaren opnieuw gebeuren.

Zorg ervoor dat uw loonadministratie en uw loonaangiften juist zijn!



Uitgebreid aandacht voor

> Het loon van een directeur-grootaandeelhouder van een BV zonder ander personeel

valt niet meer onder de loonbelasting

> Invoering fictief tijdstip in dienst treden als administratieve verplichtingen niet zijn

nagekomen (zesmaandenfictie)

> Zonder sofi nummer/bsn of vereiste werkvergunning geldt het anoniementarief

> De gedifferentieerde WAO-premie wordt voor alle werkgevers gelijk

> De correctie-S&O-verklaring mag worden verrekend in het aangiftetijdvak

waarin de verklaring is gedagtekend of het daarop volgende aangiftetijdvak

> Alle andere wijzigingen uit het Belastingplan 2008